Lavoro
Soltanto gli utenti registrati possono visualizzare questo contenuto.Nella circolare che pubblichiamo di seguito l’Ispettorato Nazionale del Lavoro interviene per chiarire cosa si intende per “documentazione equivalente” riguardo a quanto dispone il decreto legislativo di applicazione della nuova normativa comunitaria che disciplina gli obblighi a carico delle imprese che distaccano per un periodo di due anni lavoratori stranieri. Circ. 16-2023
Riduzione imposta applicata ai premi di produttività dei lavoratori;Quota 103 in sostituzione di quota 102; APE Sociale prorogata fino al 31 dicembre 2023; Opzione donna prorogata per tutto il 2023 con una serie di modifiche; esonero contributivo INPS totale, nel limite massimo di 8.000 euro annui e per un periodo massimo di 12 mesi, a favore dei datori di lavoro che assumano a tempo indeterminato beneficiari del reddito di cittadinanza. Sono queste, insieme ad altre elencate nella circolare che segue, le principali disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2023 in materia di lavoro e previdenza. Circ. 5-2023
L’Agenzia delle Entrate ha fornito alcuni chiarimenti in merito all’erogazione, in fringe benefit, dei 600 euro previsti dall’articolo 12, del decreto-legge 9 agosto 2022, n. 115 (cd. decreto “Aiuti-bis”)… Circ. 90-2022
Nell’ambito della riforma della disciplina sugli ammortizzatori sociali (D.lgvo n. 148/2015 modificato dalla legge n. 234/2022) il Ministero del Lavoro ha ridefinito i criteri per l’approvazione dei programmi … Circ. 84-2022
Dopo i primi chiarimenti forniti dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro, anche il Ministero del Lavoro è intervenuto sui nuovi obblighi … Circ. 82-2022
Anche su una materia apparentemente lineare, quale quella del lavoro agile, non si è persa l’occasione a livello parlamentare di creare una… Circ. 77-2022
Circ. 68-2022 – Lavoro – Comunicazione semplificata del lavoro agile. Modello e istruzioni operative
Come è noto, dall’1 settembre scorso è stata resa strutturale la procedura semplificata per la comunicazione del lavoro agile al Ministero del Lavoro… Circ. 68-2022
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fatto chiarezza su alcuni aspetti concernenti i nuovi obblighi di informazione introdotti dal decreto trasparenza… Circ. 67-2022
Il DL n. 115 del 9 agosto 2022 (cd. Decreto Aiuti-bis), entrato in vigore lo scorso 10 agosto, ha introdotto misure urgenti … Circ. 66-2022
In attuazione della direttiva UE 2019/1152, che per tener conto dell’evoluzione del mercato del lavoro ha sostituito la precedente direttiva 91/533 sul … Circ. 64-2022
L’Agenzia delle Entrate con la circolare indicata in oggetto ha illustrato le caratteristiche del cd Bonus carburante (articolo 2 del DL 21/2022 convertito nella Legge n.51/2022). Circ. 61-2022
In attuazione della legge n. 162/2021, che come è noto ha modificato il Codice delle pari opportunità (D.lgvo 198/2006), sono … Circ. 59-2022
Governo e Parti sociali hanno sottoscritto un nuovo Protocollo anti Covid negli ambienti di lavoro che aggiorna i precedenti accordi in considerazione dell’attuale situazione … Circ. 56-2022
L’INPS è intervenuto nuovamente sull’indennità una tantum di 200 euro introdotta, come è noto, dal DL Aiuti (artt. 31 e 32 DL n. 50/22) a favore dei lavoratori dipendenti … Circ. 53-2022
Si rende noto che Ebilog, ente bilaterale del settore, al fine di promuovere sempre di più la formazione ha implementato la piattaforma … Circ. 49-2022
Come è noto, il decreto Aiuti (art. 31 DL n. 50/2022) ha riconosciuto ai lavoratori dipendenti, che nel primo quadrimestre 2022 abbiano beneficiato dell’esonero contributivo INPS … Circ. 47-2022
In sede di conversione del decreto sulla cessazione dello stato di emergenza (terminato il 31 marzo scorso) è stata prorogata al 31 agosto p.v. (in precedenza 30 giugno) la possibilità … Circ. 46-2022