Lavoro
Soltanto gli utenti registrati possono visualizzare questo contenuto.Modifica della disciplina sui contratti a termine e introduzione di una parziale modifica a quella sui contratti di somministrazione di lavoro; introduzione di proroghe in materia di lavoro agile; conferma senza sostanziali modifiche, delle altre disposizioni in materia di lavoro e previdenza già previste. Sono queste le principali novità del decreto Lavoro appena convertito in legge dal Parlamento, di cui diamo i particolari nella circolare che segue.
Introduzione dell’Assegno di inclusione in sostituzione del reddito di cittadinanza, riduzione del cuneo fiscale, contratti a termine e sicurezza del lavoro. Sono queste le disposizioni più significative della circolare di cui diamo conto nella circolare che segue nella quale tuttavia si evidenziano anche disposizioni extra lavoristiche come nel caso delle disposizioni riguardanti l’autotrasporto. Particolarmente significativa infine appare la semplificazione degli obblighi di informazione a cui è tenuto il datore di lavoro nei confronti dei propri dipendenti. Circ. 33 – 2023
La disciplina del distacco, applicabile in precedenza solo per le operazioni di cabotaggio, si applicherà ora anche ai conducenti di imprese estere che svolgono trasporti internazionali in
Italia. Questo è uno dei punti salienti dell’ultima direttiva europea sul distacco transnazionale dei conducenti, (di cui diamo conto nella circolare che segue) che fa parte del cosiddetto “pacchetto mobilità” che l’Italia ha recepito e nel quale è stata anche confermata l’esclusione per il transito e per le operazioni di trasporto bilaterale. Circ. 23-2023
Nella circolare che pubblichiamo di seguito l’Ispettorato Nazionale del Lavoro interviene per chiarire cosa si intende per “documentazione equivalente” riguardo a quanto dispone il decreto legislativo di applicazione della nuova normativa comunitaria che disciplina gli obblighi a carico delle imprese che distaccano per un periodo di due anni lavoratori stranieri. Circ. 16-2023
Riduzione imposta applicata ai premi di produttività dei lavoratori;Quota 103 in sostituzione di quota 102; APE Sociale prorogata fino al 31 dicembre 2023; Opzione donna prorogata per tutto il 2023 con una serie di modifiche; esonero contributivo INPS totale, nel limite massimo di 8.000 euro annui e per un periodo massimo di 12 mesi, a favore dei datori di lavoro che assumano a tempo indeterminato beneficiari del reddito di cittadinanza. Sono queste, insieme ad altre elencate nella circolare che segue, le principali disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2023 in materia di lavoro e previdenza. Circ. 5-2023
L’Agenzia delle Entrate ha fornito alcuni chiarimenti in merito all’erogazione, in fringe benefit, dei 600 euro previsti dall’articolo 12, del decreto-legge 9 agosto 2022, n. 115 (cd. decreto “Aiuti-bis”)… Circ. 90-2022
Nell’ambito della riforma della disciplina sugli ammortizzatori sociali (D.lgvo n. 148/2015 modificato dalla legge n. 234/2022) il Ministero del Lavoro ha ridefinito i criteri per l’approvazione dei programmi … Circ. 84-2022
Dopo i primi chiarimenti forniti dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro, anche il Ministero del Lavoro è intervenuto sui nuovi obblighi … Circ. 82-2022
Anche su una materia apparentemente lineare, quale quella del lavoro agile, non si è persa l’occasione a livello parlamentare di creare una… Circ. 77-2022
Circ. 68-2022 – Lavoro – Comunicazione semplificata del lavoro agile. Modello e istruzioni operative
Come è noto, dall’1 settembre scorso è stata resa strutturale la procedura semplificata per la comunicazione del lavoro agile al Ministero del Lavoro… Circ. 68-2022
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fatto chiarezza su alcuni aspetti concernenti i nuovi obblighi di informazione introdotti dal decreto trasparenza… Circ. 67-2022
Il DL n. 115 del 9 agosto 2022 (cd. Decreto Aiuti-bis), entrato in vigore lo scorso 10 agosto, ha introdotto misure urgenti … Circ. 66-2022
In attuazione della direttiva UE 2019/1152, che per tener conto dell’evoluzione del mercato del lavoro ha sostituito la precedente direttiva 91/533 sul … Circ. 64-2022
L’Agenzia delle Entrate con la circolare indicata in oggetto ha illustrato le caratteristiche del cd Bonus carburante (articolo 2 del DL 21/2022 convertito nella Legge n.51/2022). Circ. 61-2022